Pracujeme na firemní kultuře

Firemní kulturu a hodnoty vnímáme jako základ pro další rozvoj a loajalitu zaměstnanců. Neustále pracujeme na jejím zlepšování – pozitivní, konzistentní a efektivní firemní kultura pomáhá budovat nejen výkonnější firmu, ale hlavně co nejlepší mezilidské vztahy na pracovišti. Zaměřili jsme se proto na čtyři principy chování, které nás pomohou k tomuto cíli dovést:

1. aktivita a neustálé hledání zlepšení ve všem, co děláme
2. efektivita a praktičnost v naší každodenní práci
3. předávání otevřené zpětné vazby
4. pozitivní přístup a oceňování úspěchů.

S těmito principy aktivně pracujeme a jsou součástí pravidelné zpětné vazby a systému hodnocení zaměstnanců.