Základ systému odměňování zaměstnanců je v O2 předmětem úpravy Podnikové kolektivní smlouvy. Pravidla odměňování jsou specifikována ve vnitřní směrnici o odměňování. Základem odměňování zaměstnanců je základní mzda. Nad rámec základní mzdy je zaměstnancům (v souladu s nastavenými pravidly a podmínkami) poskytována zejména motivační odměna v podobě bonusu nebo provizí.
Odměňujeme, oceňujeme a vzděláváme
Kromě mzdy zaměstnance O2 motivují výhody jako například:
- pestrá nabídka benefitů, které si čerpají podle vlastního výběru,
- sleva na O2 produkty a služby,
- 5 týdnů dovolené, 3 dny na nemoc,
- firemní stravování,
- slevová karta na pohonné hmoty,
- O2 operativní leasing.
Úplná nabídka je k nahlédnutí on-line v průvodci motivačních výhod.